為（wéi）了更好地調動員工的積極性，以做到賞罰分明，公司最新推出（chū）部（bù）門（mén）優秀員（yuán）工評比（bǐ）活動。
周一例會上，俞（yú）總對公司現有管理體製進行分析總結，並針對賞罰不明這一現象，特此推出部門優秀員工評比活動，活（huó）動規定：每月由各部門成員（yuán）投票選取最優秀員工和有待進步員工各一名，由部門經理統一上報總經理。對於最優秀員工：不僅會給予精神上、榮譽上（shàng）的鼓勵，而且會（huì）給予豐厚的物質獎勵（lì）；對於有待進步的員工，將扣除獎金。
各部門優秀員工評比活動的推出，給（gěi）各部門員工都帶（dài）來了很大的促動，相信，該（gāi）製度的實施一定會收（shōu）到良好的效果！
