每周例會——以責任為基，以溝通協作賦能團隊發展

2025年4月（yuè）28日（rì）上午八點，丝瓜视频官网每周晨（chén）會在會議室照常召開（kāi），會議圍繞（rào）：“以責任為基，以溝通協作賦能團隊（duì）發展”展開，董事長助理徐（xú）月主（zhǔ）持，蘇州總部（bù）人員參與。

會議開始，董事長助理徐月主持發（fā）言：“對待工作（zuò）的態度，本質上是對（duì）責任的認知。準時完成任務、認真對待每一個數據、主動回應團隊需求，這些看似（sì）基礎的工作細節，實則是責任（rèn）意識的外在體現。職場中的責任不需要華麗的辭藻堆砌，它藏在準時提交的報告裏，體現在主動溝通的態度中，顯現在關鍵時刻的挺身而出時。當我們把責（zé）任當作一種習（xí）慣，而非任務，就能在平凡的工（gōng）作（zuò）中（zhōng）找到價值感，為（wéi）自己的職（zhí）業（yè）發展築牢根基，也為所在的團隊和組織注入（rù）源源不斷的動力。”

蘇州（zhōu）丝瓜视频官网總經理（lǐ）朱雲龍表示（shì）：“工作圍繞既定目標有序（xù）推進，各環節銜接總體順（shùn）暢。工作中（zhōng）的每（měi）一項成果都離（lí）不開溝通的支撐。它是消（xiāo）除（chú）信（xìn）息壁壘的（de）鑰匙，是連接個體與團隊的橋梁（liáng），更是推動組織不斷向前的無形力量。唯有重視溝通（tōng）、善用溝通（tōng），讓每一次交流都成（chéng）為提（tí）升（shēng）效能（néng）的契機，才能在協作（zuò）中凝聚智慧、在互動中達成目標。”

蘇州丝瓜视频官网董事長俞方偉表示：“協作成為日常工作的主旋律，成員間的關係便超越了簡單的同事範疇，轉化為相互信賴的夥伴 —— 這種情感聯結會激發更深層的責任感，讓每個人在工作中不僅為個人目標（biāo）努力，更願為團隊榮（róng）譽拚搏，形成 “心往一處想、勁往一處使” 的強大合力。可以（yǐ）說（shuō），團隊協作不僅是實現工作目標的必由之路，更是塑造複合型人才、構建可持續發展組織的核心密碼，唯有（yǒu）在協作中彼此照亮、協同進化，才（cái）能讓團隊在激（jī）烈競爭中穩立潮頭，讓個體在集體成長中（zhōng）實現價值躍升。”

責任、溝通與協（xié）作，是團（tuán）隊發（fā）展的三駕馬車，缺一（yī）不可。責任是根基（jī），它讓我們在工作（zuò）中堅守初心，認（rèn）真對待每一（yī）個細節；溝通是紐帶，它打破壁壘，讓信息流（liú）動、智慧匯聚；協作是動力，它將（jiāng）個體的力量凝聚成強大的合力，推動團隊不斷向前。

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