每周例會——以責任（rèn）為基，以溝通協作賦能團隊發展

2025年4月28日上午八點，丝瓜视频官网每周晨會在會議室照常召開，會議圍繞：“以責任為基，以（yǐ）溝通（tōng）協（xié）作賦能團隊（duì）發展”展開，董事長助理徐月主持（chí），蘇州總（zǒng）部人員參與（yǔ）。

會議開始，董事（shì）長助理徐月（yuè）主持發言：“對待工作的態度，本質上（shàng）是對責任的認知。準時完成任務、認真（zhēn）對待每一（yī）個數據、主動回應團隊需求，這些看似（sì）基礎（chǔ）的工作細（xì）節，實（shí）則是責（zé）任意識的外在體現。職場中的責任不需要華麗的（de）辭藻堆砌，它藏在準時提交的（de）報告（gào）裏，體（tǐ）現在主動溝通的態度中，顯現在關鍵時刻（kè）的（de）挺身而出時。當我們把（bǎ）責任當（dāng）作一（yī）種習慣，而非任務，就能在平凡的工（gōng）作中找到價值感，為自己的職業發展築（zhù）牢根基，也為所在的（de）團（tuán）隊和組織注入源源不斷的（de）動力。”

蘇州丝瓜视频官网總經理朱雲龍表示（shì）：“工作圍繞既定目標（biāo）有序推（tuī）進，各（gè）環節（jiē）銜接（jiē）總體順暢。工作中的每（měi）一（yī）項成果都離不開溝通的支撐。它是（shì）消除信息壁壘的鑰匙，是連接個體與團隊的橋（qiáo）梁，更是推動組織不斷向前的無形力量。唯有重視溝通、善用溝通，讓每一次交流都成為提升效能（néng）的契機，才能在協（xié）作中凝聚智慧、在互動中達成目標。”

蘇州丝瓜视频官网董事（shì）長俞方偉表（biǎo）示：“協作成（chéng）為日常工作的主旋律（lǜ），成員間的（de）關係便超越了（le）簡單的同（tóng）事範（fàn）疇，轉化為（wéi）相互信賴的夥伴 —— 這種情感聯結會激（jī）發更深層的責任感，讓每個人在工作中不僅為個人目標努力（lì），更願為團隊榮譽拚（pīn）搏，形成 “心往一處想、勁往一處使” 的強大合（hé）力。可以說，團隊協（xié）作不僅是實現工作目標的必由之路（lù），更是塑造複合型人才、構建可持續發展組織的核（hé）心密碼，唯（wéi）有（yǒu）在協作中彼（bǐ）此照（zhào）亮、協同進化，才能讓團隊在激烈競爭中穩立潮頭，讓個（gè）體在集體成長中實現價（jià）值（zhí）躍升（shēng）。”

責任、溝通與協作，是團隊發展的三駕馬車，缺一不可。責任（rèn）是根基，它讓我們（men）在（zài）工作中堅守初心，認真對待每一個細節；溝通是紐帶，它打破（pò）壁壘，讓信息流動、智慧匯聚；協作是（shì）動力，它將個體的力量凝聚成強大的合力，推動團（tuán）隊不斷向前。

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