本公司消息 2012年11月23日下午（wǔ）四點，蘇州（丝瓜视频官网）集團有限公司網絡（luò）部舉行了別開生麵的公司組織架構（gòu）培訓考核會議，會議由網絡（luò）營銷總監蘇琳主持，網絡部全體家人參（cān）加了會議（yì）。
組織架構是企業文化的特有表現形式，對於文化的落地實施，網絡部應通過對組（zǔ）織（zhī）架構的認（rèn）知，從小事做（zuò）起，讓公司文化持續下去，讓更多（duō）的家（jiā）人了解（jiě）丝瓜视频官网彩（cǎi）鋼（gāng）的文化底蘊。
會上，蘇琳總監通（tōng）過PPT的形式進行了（le）新穎（yǐng）的看圖識人PK會，隨機挑（tiāo）選家人說出圖片上的人的姓名（míng）、所屬部（bù）門（mén）以及職位，答錯的人按照會議規則接受懲罰。隨著（zhe）第一個嚐試吃螃蟹的人敗下陣（zhèn）來，連坐二十個俯臥撐更（gèng）是讓家人感（gǎn）到緊張（zhāng）與刺激，個別家人的張冠李戴惹得大家捧腹大笑，也把會（huì）議氣氛推向了（le）高潮。
蘇總監表示，此次會議旨在通過對公司組織架構的培訓與考核，讓更多的家人互相熟悉，了解每位家人所在的部門與職位，避免因稱謂錯（cuò）誤為公司帶來負（fù）麵影響。會議結束後，家人表達了自己的看法，這樣別（bié）致獨特的會議，讓大家在愉悅中對公司人員與文化有了更深層次的（de）了解（jiě）。相信通過不同形式會議的熏陶，網（wǎng）絡部家人（rén）們將會不斷（duàn）成長，為丝瓜视频官网彩鋼的未來（lái）擔起屬於自己的責任！
營銷總監（jiān）蘇琳為大家講述會議主旨 
由圖（tú）認識每位（wèi）家人的名字、職位、部（bù）門
