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用策略管理,靠智慧取勝——找(zhǎo)對方法(fǎ),萬事可解

瀏覽字體: 訪問: 次  發布人:蘇州丝瓜视频官网  時間:2023-8-21 13:12:20

21日上午八點,丝瓜视频官网每周晨會在會議室照常召開,會議由(yóu)董事長助理徐月主持,蘇州總部人員參與。

世間萬物,皆有法則。物競天擇,適者(zhě)生存。要想占據社會(huì)資源,就要掌握話語權,取得一(yī)定成績。

天道酬勤。誠然,所有的成功都(dōu)離不開躬體力行的努力。“一鼓作氣,再(zài)而(ér)衰,三而竭”。努力固然重要,但要是努力錯了方向,隻能是做無用功,還會削(xuē)減熱(rè)情。很多(duō)時候,一個人的成功與否,往往不是看他(tā)是(shì)否勤奮(fèn)和努力,更多的是看他能不能迅速地找到解決問題最簡單的方法。找對方法(fǎ)才(cái)能事半功倍,遵守法則才能(néng)出奇必勝。

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做所有的事情都要講究方法,管理自然也不例外。管理(lǐ)者要擁有鷹一樣的眼睛,善於發掘下屬的閃光點,激活每一個人的能量,劃分任務(wù),責任到人,發任務,看(kàn)結果。遇到問題(tí)時,首先(xiān)要保持冷靜。事無對錯,當你糾結對錯的時候就已經偏離了軌道,錯過了解(jiě)決問題的最佳時機。主動承擔責任,避免矛盾升級(jí),減少損失,才是一個(gè)合格的管理者要做的(de)事。

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針對策略管(guǎn)理、識人善(shàn)用,蘇州丝瓜视频官网董事長補充(chōng):“管理者要以(yǐ)身作則,先律(lǜ)己,再律人(rén)。要求(qiú)下屬準時(shí)到,自己卻拖拖拉(lā)拉(lā),不僅會降低自己的公信力,還會影響同事關係,不利於工作的開展。優秀(xiù)的領導者必定是卓有成效的自我管理者,高效能的管理者才能創造高效能的(de)企業,而管理者的效能主要來自於良好的(de)自我管理和職業習慣。”

用策(cè)略管理,靠智慧取勝(shèng)。不為(wéi)失敗找借口,要為(wéi)成功找方法。找對方法,萬事可解。

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