2024年2月8日（大年初九（jiǔ））上午八點，丝瓜视频官网開工大會在會（huì）議室照（zhào）常召開，董事長助理徐月主持，蘇州總部人員及（jí）部分工（gōng）廠代表參與。
依照往（wǎng）年（nián）慣例，總經（jīng）理朱雲龍為在座所有（yǒu）員工發放開門紅包，這一傳統不僅（jǐn）體現了公司對員工的（de）關懷和尊（zūn）重，更是（shì）對他們未來努力的期（qī）許。紅包的金額或許不多，但它所承載的意義卻遠超過物質價值。它傳遞著公司對員（yuán）工的（de）感激之（zhī）情，也寄托著公司對員工未來的美好祝願。
董助（zhù）走上台前，帶著激情與決心，發表了鼓舞人心的講話。她巧妙地借鑒了（le）新年期間某部熱門賀歲檔影片的主題，將員工們比作影片中的主角，麵臨著（zhe）自我改變和成長的挑戰（zhàn）。
董（dǒng）助指出，正如（rú）影片中的（de）角色經（jīng）曆蛻變（biàn）一樣，我們每一個員（yuán）工也需要在新的一年裏實現自我的改頭換麵。這不僅僅是為了適應公司發展的需要，更是為了（le）個人職業生涯的長遠（yuǎn）規（guī）劃。他鼓勵員（yuán）工們要勇於麵（miàn）對自己的不足，敢於挑戰自我（wǒ），勇攀事業的高峰。
隨後，總經理朱雲（yún）龍談到了團隊人才（cái）的培養。他強（qiáng）調，作為一個團隊，我們不能選擇（zé）憤怒和（hé）抱怨，因為（wéi）這會消耗我們的能量，影響我（wǒ）們的工作效率和團隊氛圍。相反，我們應該選擇積極麵對問題，用建（jiàn）設性的方式去解決（jué）它們。
在新的一年裏，公司將加大對團隊人才的培養力度，提供更多的培訓和發展機會，幫助大家提（tí）升自己的專業技能和領導能力。同時，他也（yě）鼓勵大家（jiā）在（zài）工作中要勇於承擔責任，敢於挑戰自我，不斷超越自己的極限。
最後，朱（zhū）雲龍再次強調了健康的重要性，並希望大家在新的一年裏，能（néng）夠以更加積極、樂（lè）觀的態度去麵對工（gōng）作和生活，共同為公司的發展貢獻自己的（de）力量。
董事長在會議的最後，以總結（jié）者的身份發表了重要講話。他臉上洋溢著溫暖的笑容（róng），但話語間卻透露出一絲嚴肅和（hé）堅定（dìng）。他（tā）首先談到了自己新年期間的健康問題（tí），坦誠地分享（xiǎng）了自己如何在忙（máng）碌的工作之餘，注重鍛煉（liàn）身體、調整作息，努（nǔ）力保（bǎo）持身心健康的經曆。
董事長說：“作為（wéi）公司的領導者，我深知自己的責任（rèn）重（chóng）大。在忙碌的工作中，我時（shí）刻提醒自己，健康是一切的基礎。隻有保持身心健康，我們才能更好地為公司、為員工、為社會貢獻自己的力量。”
他接著強（qiáng）調，新的一年是公司發（fā）展的關鍵一（yī）年，也是每個人實現自我（wǒ）改變的重要時（shí）刻。他希望大家能夠珍（zhēn）惜這個機會，以更加積極的態度去麵對工作和（hé）生活，努力實現自我改變和提升。
“我們要（yào）把（bǎ）這一年作為改變之（zhī）年。”董事長的（de）話語（yǔ）充滿了（le）力（lì）量和（hé）期待，“我們要改變過（guò）去的不足，改變那些阻礙我們前進的陳規陋習。我們要以更加開放的心態去接受新事物、新思想，以更加創新的精神去開展（zhǎn）工作。”
最後，董事長再次強調了（le）健康的重要性，並希（xī）望大家在新的（de）一（yī）年裏，能夠注重身心健康、保持積極（jí）向上的心態，共同為公司的發展貢獻（xiàn）自己的（de）力量（liàng）。
他的發言贏得了在（zài）場員工的熱烈掌聲和共鳴。大家紛紛表示，要在新的一年裏，以更加（jiā）飽滿（mǎn）的熱情和更加紮實的行動，投入到工作中去，為公司的發展貢獻自己（jǐ）的力量。同時，大家也深受董事長話語的啟發和鼓舞，相信在大（dà）家的共同努力下，公司一定能夠迎來（lái）更加美好的明天。
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