每周例會——以責任（rèn）為基，以溝通協作賦能團隊發展

2025年4月28日上午八點，丝瓜视频官网（dì）每（měi）周晨會在（zài）會議室照常召開，會議圍繞：“以責任為基，以溝通協作賦能團隊發展”展開，董（dǒng）事長助理徐月主持，蘇州總部人員參與。

會（huì）議開（kāi）始，董事長助理徐月主持發言（yán）：“對待工作的態度，本質上是對責任的（de）認知。準時完成任務、認真對待每一個數據、主動回應團隊需求，這些看似基礎（chǔ）的工作細節，實則（zé）是責任意識的外在體現。職場中的（de）責任不需要華麗的辭（cí）藻堆砌，它藏在準時（shí）提交（jiāo）的報告（gào）裏，體（tǐ）現在主（zhǔ）動溝通的態度中，顯現在關（guān）鍵（jiàn）時刻的挺身而出時。當（dāng）我們把責任當作一種習慣，而非（fēi）任務，就能在平凡的工作中找到價值感，為自己的職（zhí）業發展築牢（láo）根基，也為所在的團隊和組織（zhī）注入源源不斷的（de）動（dòng）力。”

蘇（sū）州丝瓜视频官网總經理朱雲龍表示（shì）：“工作圍繞既定（dìng）目標有序（xù）推進，各環節銜接總體順暢。工作中的每一項成果都離不開溝通的支撐。它是消除信息壁壘的鑰匙，是連接個體（tǐ）與團隊的橋梁，更是推動組織不斷向前的（de）無形力量。唯有重（chóng）視溝通、善用溝通，讓每一次（cì）交流都成為提升效能的契機，才能在協作中凝聚智慧（huì）、在互動中（zhōng）達成目標。”

蘇州丝瓜视频官网董事（shì）長俞方偉表示：“協作成為日（rì）常工作的主旋律，成員間的（de）關係便超越了簡單的同事範疇，轉化為相互信賴的夥伴 —— 這種情感聯結會激發更深層的責任感，讓每個人在工作中不僅為個人目標努（nǔ）力，更願為（wéi）團隊（duì）榮譽拚搏，形（xíng）成（chéng） “心往一處想、勁往一處使” 的強大合力。可以說，團隊協作（zuò）不僅是實（shí）現工作目標的必由之路，更是塑造複合型人才、構建可持續發展組（zǔ）織的核心（xīn）密碼，唯有在協（xié）作中彼此照亮、協同進化，才能讓（ràng）團隊在激烈（liè）競爭中穩立潮（cháo）頭，讓個體在集體成長中實現價值躍升。”

責任、溝通與（yǔ）協（xié）作，是團隊發展的三駕馬車，缺一不（bú）可。責任是根基，它讓我們在工作中堅守初（chū）心，認真對待每一個細節；溝通是紐帶，它打破壁壘（lěi），讓信息流動、智慧（huì）匯聚；協作是動力，它將個體的力量（liàng）凝聚成強（qiáng）大的合力，推動團隊不斷向前。

#集裝箱換電站#箱式房#鋼結構廠（chǎng）房