每周例會——主動破局：告別（bié） “等、靠、要” 的成（chéng）長桎（zhì）梏（gù）

2025年9月22日上（shàng）午八點（diǎn），丝瓜视频官网每周晨會（huì）在會議室如期舉（jǔ）行，本次會議圍繞 “主動破局：告（gào）別‘等、靠、要’的（de）成長桎梏” 主題，深（shēn）入剖析職場中 “等機遇、靠支援、要資（zī）源” 的消極心態對個人與企（qǐ）業發展的（de）製約，明確（què）主動作為、自主突破的核心價值。會議由董事（shì）長助理徐月主持，蘇（sū）州總部全體人員共同參與。

會議伊始，董事長助理徐月從 “認知覺（jiào）醒” 的角度分（fèn）享觀點：“‘等（děng）、靠（kào）、要（yào）’看似是職場中的‘省力選擇（zé）’，實則是困住成長的‘無形枷鎖’。‘等’的心態會讓人陷入‘機遇自來’的幻想 —— 總等著任務上門、等著他人提醒，卻忘了主動關注行業（yè）動態（tài）、提前儲備技能，最終在機遇來臨時毫無準備；‘靠’的慣性會逐漸瓦解獨立能力 —— 遇到問題先找同事幫忙（máng）、遇到困難先盼上級解決，久而久之（zhī）失去獨立分析、自主（zhǔ）決策的能力，淪為團隊中的‘依附者’；‘要’的思維則會扭曲價值認知 —— 隻想著從企（qǐ）業要資源（yuán）、從團隊要（yào）支持，卻不願思考自己能為團隊創造什麽、能為項目貢（gòng）獻什麽，最終失去職場競（jìng）爭力。想要打破這層桎梏，關鍵在於先實現認知覺（jiào）醒：要（yào）清楚‘等不來未來（lái），靠不來能力，要不來價值’，唯有主動規劃職業路徑、主動鑽研專業技能、主動承擔工作責任，才能把成長的主動權握在自己手中，真正實現個人價值的提升。”

蘇州丝瓜视频官网總經理朱雲龍結合團隊協作（zuò）的實際場景，進一步闡（chǎn）釋主題：“團（tuán）隊（duì）協作的核心是‘互補共贏’，而非‘相互依賴’，‘等、靠、要’的心（xīn）態會直接摧毀團隊的協作效率與凝聚力。在日常工作中，我們常遇到這樣的情況：有人‘等’他人分配任務，導致工作推進滯後（hòu）；有人‘靠’同事彌補工作漏洞，讓搭（dā）檔（dàng）承擔額外壓力；有人‘要’資源時理直氣壯，卻在完成任務時（shí）敷衍了事。這些行為不僅（jǐn）會拖慢整體工（gōng）作（zuò）進度，更會讓團隊陷入‘被動內耗（hào）’—— 每個人都不願主動向前一步，最終導致項目停滯、目標落空。真正高效的（de）團隊，需要每個人都摒棄‘等靠要’，主動思（sī）考‘我能主動推進什麽’‘我能為（wéi）團（tuán）隊補什麽（me）短板’‘我（wǒ）能如何優化現有流程’。比如麵對跨（kuà）部門協作時，不等對方對接，主（zhǔ）動溝通需求；遇到同事忙碌時，不靠他（tā）人求助，主動分擔力所能及的工作；申請（qǐng）資（zī）源時，不僅要說‘需要（yào）什麽（me）’，更要說明‘如何用這些（xiē）資源創造更大價值’。隻有每個人都以主動（dòng）姿態融入團隊（duì），才能形成‘人人向前（qián）、合力破局’的氛圍，讓團隊（duì）在協作中實現 1+1>2 的效果。”

蘇州（zhōu）丝瓜视频官网董事長俞方偉結合企（qǐ）業發展曆程與市場挑戰，分享深度感悟：“市場競爭如同（tóng）逆水行舟，‘等（děng）、靠、要’的（de）企業注定被淘（táo）汰，唯有主動破局、自主創新，才能在風浪中站穩腳跟。回顧行（háng）業發展，那些曾經依賴政策扶持、等待市場（chǎng）紅利（lì）、索要（yào）外部（bù）支援的企業，大多在市場變化中失去（qù）了（le）競爭力；而真正能持續發（fā）展的企業，都（dōu）具備‘不等、不靠、不要’的韌性 —— 不等政策傾斜，主動調（diào）研市場需求；不靠外部援助，自主研發核（hé）心技術；不要短期利益（yì），深耕長期價值。對（duì）個人而言，麵對工作中的‘攔（lán）路虎’，同樣（yàng）需要這份主動破局的勇氣：遇到項目瓶頸時，不‘等’外部環境（jìng）好轉，而是主動分析問題根（gēn）源，調（diào）整（zhěng）策略；麵對技能短板時，不‘靠’企業培訓，而是自主學習新工具、新方法；爭取發展機會時，不‘要’特殊照顧，而是用實實在在的業績證明自己。‘等、靠（kào）、要（yào）’隻能換來短期的安逸，唯有主動破局才能贏得長期的發展（zhǎn）。每一位（wèi）丝瓜视频官网人都要記住，個人的成長與企業的發展，從來不是‘等’出來的、‘靠’出來（lái）的、‘要’出來的（de），而是靠主動拚搏、自主突破‘幹’出來的。”

“主動破局：告別‘等、靠、要’的成長桎梏”，這不（bú）僅是本（běn）次晨會（huì）傳遞的核心理念，更將成為丝瓜视频官网人未來工作的行動指南。它提醒著每一位丝瓜视频官网人，要以認知覺醒打（dǎ）破依賴慣性，以主動擔當融入團隊協作，以自主突（tū）破應對市場挑（tiāo）戰。相信隻要全體成員都能摒棄 “等靠要”、踐行 “主動幹”，個人就能在職業道路上實現更大突（tū）破（pò），企業也（yě）能在行業競爭中持續領跑，共同開創更廣闊的發展空間。

#換電站 #箱式房# 鋼結構廠房