每周例會（huì）——提升不確定性環境下的成長韌性

2026 年 1 月 12 日上午八點，丝瓜视频官网每周晨會在會議室如期召開。會議以 “主動識變、科學應變、積極求變” 為核心，由董事長助（zhù）理徐月主持，蘇州總部全體員工參與，聚焦探討如何在多（duō）變市（shì）場中強化預判（pàn）、優化執行，築牢（láo）個人與企業成長根基。

徐月率先（xiān）發言（yán）：“當下（xià）市場唯一不變的是（shì）變化，被動（dòng）應對的根源在於缺乏應變思維。穩健前行的（de）關鍵，是建立‘預判 - 適配 - 執行 - 迭代’閉環。這種應變不是盲（máng）從或僥幸，而是基於洞察的主動調整、立（lì）足實力的靈活適配、聯動協作的聚力破局。希望大家擺脫路徑依賴，以敏（mǐn）銳（ruì）捕捉變化（huà），以準備應對挑戰。”

蘇州（zhōu）丝瓜视频官网總（zǒng）經理朱雲龍結合實（shí）戰分享：“不（bú）確定性常態下，核（hé）心競爭力是持續應變的韌性（xìng）。能穿越周期的團隊，必懂預判趨勢（shì）、靈（líng）活適配、快速迭代。把（bǎ）‘感知變化、快速響應、持續優化’化為常態，方能在複雜環境（jìng）中找準節奏，讓個人與企業跟（gēn）上時代步伐。”

蘇州丝瓜视频官网董事長俞方偉凝練要義：“應變求存，貴在‘察變於未萌，治變於有（yǒu）方；篤行不怠，久久為功’。洞察為前提，行動是關鍵，唯有（yǒu）以開（kāi）放心態擁抱變化、以精益求精打（dǎ）磨工作、以協同凝聚合力，方能（néng）實現個人與企業雙向賦能，在不確定性中把（bǎ）握發展（zhǎn）主動權。”

主動應對變化（huà）、提升抗（kàng）風險能力，是職場人與企業的核心素養。它能讓人擺脫被動內耗，讓企業規避墨（mò）守成規的風險，成（chéng）為穿越周期、高質量發展的關鍵支（zhī）撐。

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