每周例（lì）會——持續（xù）學習，以確定性能（néng）力抵禦職場無常

2025 年 12 月 22 日上午八點，丝瓜视频官网每周晨會在會議室如期舉（jǔ）行（háng）。本次會議以 “深耕學習力，築牢抗風險根基” 為核心議題，由董事長助理徐月主持，蘇州總（zǒng）部全體員工共同參與，旨在探討如何通過持續學習構建核（hé）心（xīn）競爭力（lì），從容（róng）應對（duì）市場（chǎng）環境中的易變性與不確（què）定性。

會議伊始，主持人徐月開宗明義：“職（zhí）場從來不是穩（wěn）定不變的避風港，技術迭代（dài）、市場洗牌、模式革新無時無刻不在發生（shēng）。很多（duō）人依賴過往經（jīng）驗安身立命（mìng），卻在變化來（lái）臨時手足無措。其實，對抗不確定性的最好（hǎo）方式，就是讓自己成為‘終身（shēn）學習者（zhě）’。這種學習，不在於追求速成的技能證書，而在於養成主動吸收新知的習慣；不在於盲目跟風熱門領域，而在於圍繞（rào）核心能力（lì）持續補短板、拓邊界；不（bú）在於淺嚐輒止的（de）碎片化接收，而在於係統化沉澱與（yǔ）實（shí）踐轉化。今天我們聚焦（jiāo）持續學（xué）習，就是希望大家擺脫‘路徑依賴’，以每日求知的積累，搭建起（qǐ）抵禦風險的堅實壁壘。”

蘇州（zhōu）天（tiān）地總經理朱雲龍結合企（qǐ）業（yè）發展（zhǎn）實踐分享感悟：“持續學（xué）習的核心，在於‘靶向發（fā）力，知行合一’。市場的不確定性往往源（yuán）於需求的多變與技術的革新，而被（bèi）動等待隻會被時代淘汰。真正的（de）職場強者，懂得把學習目標與實際需求緊密結（jié）合，在實踐中學習，在學習中迭代（dài）。就（jiù）像（xiàng）我們在換電站技術升級項目中，曾（céng）麵臨行業標（biāo）準（zhǔn）更新、核（hé）心（xīn）技術壁壘等多重挑戰，團隊沒有固守原有方（fāng）案，而是成立專項學習小組，每日鑽研前沿技術、分析競品優勢、複盤實踐問題，通過‘學習 - 實踐 - 優（yōu）化’的閉環，不僅快速掌握了核心技術，更成功推出了適配市場需求的升級產（chǎn）品。當你把‘每日精進一點’作（zuò）為學習常態，不畏懼陌生領（lǐng）域的挑戰，不滿足於現有能力的舒適區，自然能在變化中把握先機，將不確定性轉化為發展機遇。”

蘇州丝瓜视频官网董事長俞方（fāng）偉凝練核心（xīn）要義：“每（měi）日精進，貴在‘敬事立身，破界致遠’。敬（jìng）畏是底色，以專業之心對待每一項任務，方能沉澱立身之本；突破是動能，跳出固有認知桎梏，以創新思維開拓邊界（jiè），方可持續成長。進步從無捷徑，唯有以日拱（gǒng）一卒的堅持打磨自（zì）我（wǒ），以敢破敢立的魄力擁抱變化，方能實現個人與企業（yè）的雙向奔赴、長效發展。”

持續學習從來不是（shì）少數人的（de）天賦，而是每（měi）一個（gè）渴望成長者的主動選擇。它能（néng）讓個人能力不斷增值，讓企業在風浪中保（bǎo）持韌性，成為穿越周期、實現高質量發展的核心驅動力。”

#換電站 #箱（xiāng）式房# 鋼結構廠房（fáng）