2025 年 12 月 22 日（rì）上午（wǔ）八點，丝瓜视频官网每周晨會在會議室如期（qī）舉行。本次會議以 “深耕學習力，築牢抗風險根基” 為核心議題，由董事長助理徐月主持，蘇州總部全（quán）體員工共同參與，旨在探討如（rú）何通過持（chí）續學習構建核心競爭力，從容應對市場（chǎng）環境中的易變性與不確定性。
會議伊始，主持人（rén）徐（xú）月開宗明義：“職場從來不是（shì）穩定不變的避風港，技術迭代、市場洗牌、模（mó）式革新無時無（wú）刻不在發生。很多人依賴過往經驗安身立命，卻在變化來臨時（shí）手足無措。其實，對抗不（bú）確定性的最好方式（shì），就（jiù）是讓自己成為‘終身學習者’。這種學習，不在於追求速成的技能證書，而在於養成主（zhǔ）動吸收新知的習慣；不在於盲目跟風熱門領域，而在於圍繞核心能力持續補短板、拓邊界；不在於淺嚐（cháng）輒止的碎片化接收，而在於係統化沉澱與實踐轉化。今天我們聚焦持續學習，就是希望（wàng）大家擺脫‘路徑（jìng）依賴’，以每日求知的積累，搭建起抵禦風險的堅實壁壘。”
蘇州丝瓜视频官网總經（jīng）理朱雲龍結合企業發展實踐分享（xiǎng）感悟：“持續學習的（de）核心，在於‘靶向發力，知行合（hé）一’。市（shì）場（chǎng）的不確定性往往源於需求的多變與技術的革新，而被動等待隻會被時代淘汰。真正的職場強者，懂得把（bǎ）學習目標與實際需求緊密結合，在實踐中（zhōng）學（xué）習（xí），在學習中迭代。就像我們在換電站技術升級項目中，曾麵臨行業標準更新、核心（xīn）技術壁壘等多重挑戰，團隊沒有（yǒu）固守（shǒu）原有方案（àn），而是成立專項學習小組，每（měi）日鑽研前（qián）沿（yán）技術、分析競品（pǐn）優勢（shì）、複盤實（shí）踐問題，通過‘學習 - 實踐 - 優化’的閉環，不（bú）僅（jǐn）快速掌握了核心技術，更成功推出了適配市場需求的升級產品。當你把‘每日精進一點（diǎn）’作為（wéi）學習常態，不畏懼陌生領域的挑戰，不滿足於現有能力的舒適區，自（zì）然能在變化中把握先機，將不確定（dìng）性轉化為發展機遇（yù）。”
蘇州丝瓜视频官网董事長俞方偉凝練核（hé）心要義：“每日精進，貴在‘敬事立身，破界（jiè）致遠’。敬畏是底色，以專業（yè）之心（xīn）對待每一（yī）項（xiàng）任務，方能沉澱立身之本；突破是動能，跳出固有認知桎梏，以創新思維開（kāi）拓邊界，方（fāng）可持續成長。進步從無捷（jié）徑，唯有以日拱一卒的堅持打（dǎ）磨自我，以敢破（pò）敢（gǎn）立（lì）的魄力擁抱變化，方能實現個人與企業的雙向奔赴、長效發展（zhǎn）。”
持續學習從來不是少數（shù）人的天賦，而是每一個渴望成長者的主動選擇。它能讓個人（rén）能（néng）力不斷增值，讓企業在（zài）風浪中保持韌性，成為（wéi）穿越周期、實現高質量發（fā）展的核心驅動力。”
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