2026 年 1 月 26 日上午八點，丝瓜视频官网每周晨會在會議室如期召開。會議以 “錨定（dìng）責任核心（xīn），精進認知維（wéi）度，以實幹之力抵禦（yù）變局” 為核（hé）心（xīn），由董（dǒng）事長助理（lǐ）徐月主持，蘇州總部全體員（yuán）工參（cān）與，聚焦探討如（rú）何在複雜（zá）市場格局中錨定責任方向、突破認（rèn）知局限，強化企業與個人的發（fā）展韌性，夯實長遠發展的堅實基礎。
徐月主（zhǔ）持發言：“當前市場環境瞬息萬變，責任落實的剛性要（yào）求與認知迭代的滯後性、片麵性，極易（yì）造成執行（háng）偏差。陷入（rù）被動局麵的根源，在於未能（néng）構建‘明晰責任邊界 — 深化認（rèn）知層次（cì） — 精準落地執行 — 複盤迭代優化（huà）’的完整（zhěng）閉環。這種（zhǒng）精進不（bú）是固守（shǒu）經驗主義，而是以責任為牽引主動更新認知體係；不是（shì）淡化責任擔當，而是在（zài）科學認（rèn）知下強化責任落（luò）實；不是孤（gū）立應（yīng）對難題（tí），而是通過協同補位破解（jiě）責任落實中的堵點。希望大家擺脫‘認知固化、責任虛化’的思維慣性，以務實態度扛起崗位責任，以開放視野拓寬認知邊界，以理性思維化解發展難題，在變局中堅守發展定力。”
蘇州丝瓜视频官网總經理朱雲龍結合（hé）實戰分享：“不確定性成為常態的當下，核心競爭力是‘責（zé）任過硬 + 認知前瞻’的綜合實力。能夠穿越行業周期的團隊，必然懂得明（míng）確責任分工、突破認知壁壘、動態校準行動。市場的迭代升級是客觀趨勢，團（tuán）隊在責任麵前的畏難情緒、在認知層（céng）麵的困惑迷茫是正常現（xiàn）象，把‘錨定責任不鬆勁、精進認知不停步、務（wù）實執行不打折、協同共進不懈怠’化為工（gōng）作常態，方（fāng）能在複雜環境中找準發展（zhǎn）節（jiē）奏，不讓認知偏差偏離責任方向，不讓（ràng）責任缺失削弱團隊合力，讓個人成長與企（qǐ）業發展在雙向賦（fù）能中緊跟時代潮流。”
蘇州丝瓜视频官网董事長俞（yú）方偉凝練要義：“應變求存，貴在‘明責任於細微，拓認知於前（qián）沿；篤行不怠，善作善成’。堅守責（zé）任是立身之（zhī）本，深化認知是成事之要，落地（dì）執行是關鍵之舉。唯有以敬畏之心扛起責任擔當，以求真之態（tài）突破認知局限，以理（lǐ）性（xìng）視角校準行動偏差，以協（xié）同之力凝聚發展（zhǎn）動能，方能實現個人價值與企業願景的同頻共振，在不確定性中牢牢把（bǎ）握發展主動權。”
以責任為（wéi）綱、以認知為翼（yì），是職場人與企業的核心競爭力。它能讓人擺脫認知迷茫與責任（rèn）懸（xuán）空（kōng）的困境，讓企業規避因認知滯後、責任缺位導致的發展風險，成為穿越市場周期、實現高質量發展的關鍵支撐（chēng）。
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