2026 年 04 月 13 日上午八時（shí），丝瓜视频官网集團周度晨會在公司會議室準時召開，董事長助理徐月主持，蘇州總部全體員（yuán）工參會。本（běn）次會議緊（jǐn）扣厚植工作儀式感、把自己看得很重的核心精神，聚焦崗位履職、團隊協同、重點任務攻堅等實際（jì）工作，推動儀（yí）式（shì）感內化於心（xīn）、把自己看得很重外化於（yú）行，為企業高（gāo）質量發展（zhǎn）注入精神動力、築牢發展根基。
徐月在主持中強（qiáng）調，儀（yí）式感與 “把自己看得很重” 是團隊凝心聚（jù）力、員工擔（dān）當作為、企業行穩致遠的核心（xīn）支撐。儀式感讓工作更有敬畏心，規範流程、強化標準；把自（zì）己看得很重（chóng），讓員工（gōng）珍視崗位、扛起責任、主動進取（qǔ）。缺乏（fá）儀式感會導致工作散漫、標準鬆弛，不重視自身價值則易滋生懈怠、缺乏擔（dān）當，製約個人成長與（yǔ）企業發展。公司將持續深化儀式感建設，引導（dǎo）全員正視自身價值，營造（zào）嚴謹有序、自尊自強、務實奮進的（de）工作氛圍。
總經理朱雲龍專題分享指出，儀（yí）式感塑造專（zhuān）業作風，把自己看得很重激活內在動力。工作敷衍、流程隨意、漠視自身（shēn）崗位價值，都會成為發展阻礙。唯有以儀式感築牢工作底線，以 “把自己看（kàn）得很（hěn）重” 激發責任（rèn）擔（dān）當，才能（néng）讓全員以高標準履職、以高姿態奮進，實現個人價值提升與團隊效能（néng）增強的雙（shuāng）向突破（pò）。
董事長俞方偉總結（jié）要求，厚植儀式感、把（bǎ）自（zì）己看得很重，是企業（yè）精神（shén）建設（shè）與員工成長的關鍵。散（sàn）漫懈怠、輕視崗位、自我（wǒ）放逐是發展最大阻力。公司將持（chí）續強（qiáng）化儀式感（gǎn）管理，引導全員把自己看得很重，以敬畏之心對（duì）待（dài）工作（zuò）、以責任之心履行職（zhí）責、以進取之心追求卓越，推動個人成（chéng）長與企業（yè）發展同頻共振、雙向奔赴。
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